Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) реализовала проект по трудоустройству в Арктической зоне Российской Федерации, обеспечив работой 100 человек на предприятиях резидентов АЗРФ. В ходе проекта были закрыты ключевые вакансии в ряде компаний-резидентов, включая «Севзапдорстрой», «Билибино-Сервис», «РТГ-Арктика», «Семь Континентов» и другие организации. Об этом сообщает пресс-служба Министерства по развитию Дальнего Востока и Арктики.

Так, для компании «МТП-Лавна» КРДВ обеспечила подбор специалистов по транспортной безопасности, водителей, тальманов, докеров-механизаторов, инженеров, слесарей, системных администраторов, менеджеров по персоналу, кладовщиков и других специалистов – всего более 20 человек по различным направлениям. 

В рамках проекта КРДВ провела 10 специализированных Дней карьеры для подбора персонала на предприятия с общим охватом более 5 тыс. человек. Мероприятия прошли в учебных заведениях региона, ведущих подготовку специалистов по направлениям, востребованным на предприятиях АЗРФ и Северного морского пути, включая Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова (САФУ), региональные филиалы Северо-Восточного федерального университета (СВФУ), ведущие техникумы и колледжи. 

Проект способствовал решению кадровых потребностей бизнеса в арктических регионах и предоставил новые возможности для трудоустройства местных жителей. 

«Активное социально-экономическое развитие Арктики создает новые рабочие места, в том числе на предприятиях резидентов АЗРФ, где бизнес уже создал более 12 тыс. рабочих мест. КРДВ реализует комплексную программу кадрового обеспечения, одним из элементов которой являются ярмарки вакансий и Дни карьеры в вузах и колледжах. Они позволяют оперативно закрывать потребности новых предприятий в персонале, формировать региональный кадровый резерв и знакомить соискателей с мерами государственной поддержки в регионе», – отметил исполнительный директор КРДВ по социальному развитию Гасан Гасанбалаев.

Изображения: Shutterstock